给排水分院是我院规模较大、整体实力较强、发展势头很好的分院之一。分院包括工艺、结构、电气和自控四个专业方向，现有职工总数93人，其中专业技术人员70人，国家注册工程师4名，高级工程师40人博士、硕士研究生17人。分院依托雄厚的技术优势、科学的管理、周到的服务，在大型给水、排水、污水处理、污泥后处置、固体废弃物处理、再生水利用综合设计技术等方面处于国内领先地位，在部分领域的重大工程设计中已接近或达到国际先进水平。分院在立足天津的同时，积极开拓国际国内设计市场，先后完成了工程设计及工程咨询项目百余项，工程地点遍及北京、上海、河北、山东、山西、广东、江苏、浙江、四川、河南、内蒙古、吉林、辽宁等地。近几年，共获市级优秀设计奖17项，市（部）级科技进步奖4项。分院十分注重设计后期服务，在施工阶段能积极配合建设方和施工单位解决施工过程中出现的各种问题，并能主动参与调试和验收工作。在工程项目建成交付使用后，对建设项目进行回访，认真听取用户意见，不断总结提高设计水平。
在积极开拓经营市场的同时，分院丝毫没有放松科研创新的脚步。从2001至2006年共完成科研项目45项，其中建委级8项，局级13项，院级24项，而且成逐年递增的趋势。2001至2006年分院共撰写论文上百篇，仅在2005年一年，共发表论文61篇，为扩大我院在市政设计领域的知名度做出了积极贡献。
给排水分院是一支富有朝气、拼搏向上的团队，2000年后入职的员工占分院总人数的50％以上。在项目完成的过程中，老同志们发挥着自己经验丰富的优势，对年轻同志倾囊相赠；年轻同志则是各个干劲十足，虚心学习，在众多的项目中得到了快速的成长。分院一直高度重视引进人才工作，为吸引人才、留住人才，分院加大了对外宣传力度，采取了多种宣传渠道。近年来，分院进一步完善了人才引进的优惠政策，2001至2006年，共引进本科生25 人，硕士生10人，博士2 人。历年的人才引进有三个特点，首先是引进的人才资源丰富，他们多来自全国各省市重点大学或单位。其次，学历层次有了明显提高。第三，专业结构优化较为明显。今后，分院还将不断出台和完善引进人才，培养人才的相关制度，在稳定、培养现有人才队伍的同时，加大吸引优秀人才来院工作的力度，以解决人才队伍建设过程中人才需求问题，为给排水分院的快速发展储备良好的人才资源。
天津市政院滨海分院现有道路、桥梁、给排水一百余名多年从事开发区建设的技术骨干，其中教授级高级工程师8人、高级工程师20人、工程师60人。能够承担高速公路、城市快速路、大型桥梁、立交桥、隧道、给排水管网、泵站、污水处理、再生水利用、固体废弃物处理、城市防洪、海水淡化、护岸、码头、市政基础设施配套等工程的设计、咨询等业务。
给排水分院正处在历史发展的最好时期，我们将以团结、务实、开拓、奉献的企业精神为本，注重技术进步，注重设计质量，注重职业道德，信守合同，服务周到，热忱欢迎海内外客户光临指导，洽谈业务，建立友好合作关系。
|
